合肥服装设计培训--小编为您分享：服装设计应聘三部曲　　

  一，应聘前-问工作相关问题

　　当你知道哪家公司要招聘的时候，首先老板或者设计总监会口头问你一些跟工作有关的话题

比如：1，你以前在哪里做? 2，工作了几年? 3，今年流行什么?4,用什么软件?5,你是怎么找到这里的?

当然了，还有很多可能问到相关的话题，但要注意一点的是，千万不要慌张，要是回答的不是很流畅，给人印象不好，而且还会认为你是刚出茅庐的小子，没经验的人次都不知道怎么回答，呵呵，要是回答的好，回答的对，还会认为是高手呢。不管好与不好认真回答是对尊重自己也是对别人尊重。所以在应聘前应该想好有可能问的问题。

　　二，应聘中--考验技术

一般会让你画衣服或者拿一件样衣给你去变款式，考试中一定要调整好心态，尽量发挥好自己的水平，把自己所学的知识能用到这上面。在一定时间允许的情况下，较好把做好后的作品重新检查一遍，看看有没有什么地方漏了，颜色有没有搭配好，图案够不够清晰。还有一点，用设计软件必须自己较熟悉的软件，万一应聘时没有你所熟悉的软件怎么办，这时你就用备用软件，所以去应聘前你要掌握至少2-3个设计软件。不一定要全精，起码要懂。

　　三，应聘后--等通知

　　一切都做好了，该检查的也检查完了，之后在老总没时间(作品不满意)的情况下，一般会叫你留下你的联系方式，以方便联系你， 这时你只有在家等电话了，如果应聘了自然会打你电话叫你过来谈谈待遇的事。还有一种就是看到你的作品满意后，呵呵，恭喜你，你已经聘用了。坐下来喝杯茶吧。边谈谈工资边聊聊天。有关谈工资，大家量力而行吧，自己能力是多少就多少。别太贪心哦，要不然茶喝不成工作也没了。

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